Hace
4 años decidí embarcarme en el programa
EJE (Empresa Joven Europea), en el que el alumnado crea
cooperativas de trabajo asociado durante un curso. Al finalizar el
curso disuelven la cooperativa y entregan una parte importante de sus
beneficios a una ONG.
He
observado que aquellas cooperativas que han utilizado una estructura
sin jerarquía (organigramas colaborativos) han funcionado mejor, han
sido más creativos y han tomado mejores decisiones que las más
jerarquizadas.
Como
ejemplo muestro a continuación el organigrama de la cooperativa
Dream Shop, donde
no encontramos una jerarquía establecida entre sus miembros. Sólo
la Asamblea puede imponer algún tipo de decisiones, pero cada
departamento tiene autonomía para desarrollar sus funciones y
colabora con otros de forma habitual:
Es
más, los salarios no son homogéneos, sino que se reparten los
beneficios en función al trabajo desarrollado, el importe del
retorno cooperativo es establecido por la Asamblea, quien también
decide el porcentaje de beneficio que se donará a una ONG (este
curso han decidido que sea un 45%).
Pero
analizando estructuras des-jerarquizadas de empresas, hoy en día se está hablando mucho del modelo HOLOCRÁTICO.
Es
un sistema muy práctico para conseguir mayor agilidad y
adaptabilidad, que está siendo aplicado en
algunas empresas (como Zappos.com con unos 1.500 empleados).
Las
claves de este modelo son:
a)
Organización en círculos. La organización está formada por
círculos semi-autónomos y auto-organizados. Cada círculo tiene un
propósito establecido por el círculo superior, y dispone de
autoridad, responsabilidad de ejecutar, medir y controlar dicho
propósito.
b)
Dobles conexiones o enlaces. Cada círculo está formado por un
representante de nivel superior y otro de nivel inferior.
c) Reuniones
de círculo. Cada círculo se reúne con regularidad para establecer
políticas y establecer funciones.
Las
decisiones de un círculo no son totalmente independientes de las de
los otros, ya que cada círculo forma parte de otro mayor, para
favorecer esta relación cada círculo está formado por un miembro
del círculo superior e inferior.
PARA
SABER MÁS:
